Y'S採用就職

RECRUIT

企業理念

Design+Idea=Happiness

豊富な休暇制度

保険完備･充実した福利厚生

ICTの充実

有給申請･シフト･給与明細

新卒研修も充実

初めての就職でも安心

社内保育園を完備

仕事と子育ての両立を応援

スキルアップ勉強会

セラピスト･大学講師による勉強会

やりたいことを応援

研修会参加･資格取得など

昇給制度

スキルや実力を評価

食事代30%OFF

グループ飲食事業

お祝いイベント

売上目標達成報酬

企業理念

Design+Idea=Happiness

豊富な休暇制度

保険完備･充実した福利厚生

ICTの充実

有給申請･シフト･給与明細

新卒研修も充実

初めての就職でも安心

社内保育園を完備

仕事と子育てを応援

スキルアップ勉強会

セラピスト･大学講師

やりたいことを応援

研修会参加･資格取得など

昇給制度

スキルや実力を評価

食事30%OFF

グループ飲食事業

お祝いイベント

売上目標達成報酬

CERTIFICATION

ニュース

2024.2.1

健康経営優良法人に認定

歩行に特化したデイサービスですが、ただ漫然と歩行の改善・リハビリを行うのではなく、その先の行為である「ご利用者の活動参加の幅を広げる」ことを目標に「ライフスタイルの提案」を行います。これまでの医療介護施設という概念を払拭し、サービス業であるという認識のもとリハビリを提供いたします。高齢者扱いはいたしません。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師
社会福祉士(主事)、トレーナーなど

在宅医療の重要性は利用者のニーズと共にうたわれているため、その内容や技術の発展が非常に大きな課題でもあり、可能性の高まるフィールドだと考えています。
「寄り添う看護･リハビリ」をモットーに、ご利用様はもちろん、ご家族の皆さまにまでご満足していただける「安心」「安全」「便利」＋α のサービスをご自宅にてご提供いたします。

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など

手先が不器用･身体をうまく動かせない･集中力が続かない･落ち着きが無いなど、お子さまのお悩みに沿った療育プログラムを提供致します。
さらに個々に合わせたマンツーマントレーニングに加え、集団トレーニングによる就学前準備を行っております。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師
看護師、保育士など

チャレッジ保育園は「自活」を目指す保育園です。個々に合わせ見守る保育を行い、自活力を育てます。
医療従事者による科学的根拠に基づいた運動・発育プログラムを取り入れているほか、栄養士による完全自園調理の給食とおやつでお子さまを丈夫で健康な体に育てていきます。

保育士、看護師、栄養士など

脳梗塞の後遺症を諦めない。私たちは脳卒中の夢を叶えるプロジェクトチームです。当店ではお客様にご納得いただけるようなプランの提案、契約そしてその後の金銭授受からサービスの提供まですべてを現場スタッフが行います。高額なサービスにご納得いただくための佇まいや雰囲気作り、適切な言葉かけなど細部まで気を配り、その方が「本当に求めていること」を見出しています。

理学療法士、作業療法士、鍼灸師、トレーナー

デイサービス求人概要

ただ漫然と歩行の改善・リハビリを行うのではなく、その先の行為である「ご利用者の活動参加の幅を広げる」ことを目標に「ライフスタイルの提案」を行います。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師
社会福祉士(主事)、トレーナーなど

訪問看護･リハビリ求人概要

「寄り添う看護･リハビリ」をモットーに、ご利用様はもちろん、ご家族の皆さまにまでご満足していただける「安心」「安全」「便利」＋α のサービスをご自宅にてご提供いたします。

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など

児童発達支援求人概要

手先が不器用･身体をうまく動かせない･集中力が続かない･落ち着きが無いなど、お子さまのお悩みに沿った療育プログラムを提供します。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師
看護師、保育士など

保育園求人概要

チャレッジ保育園は「自活」を目指す保育園です。個々に合わせ見守る保育を行い、自活力を育てます。医療従事者による科学的根拠に基づいた運動・発育プログラムを取り入れています。

保育士、看護師、栄養士など

脳梗塞リハビリセンター求人概要

脳梗塞の後遺症を諦めない。私たちは脳卒中の夢を叶えるプロジェクトチームです。高額なサービスにご納得いただくための雰囲気作り、適切な言葉かけなど細部まで気を配り、その方が本当に求めていることを見出しています。

理学療法士、作業療法士
鍼灸師、トレーナーなど

ACCESS

健軍エリア(本部)

〒862-0911熊本市東区健軍1-37-6
ホコルウォークランラシクアーレ児童発達支援

琴平エリア

〒860-0813 熊本市中央区琴平2-6-44
ホコルラシクアーレ

浜線KIDSエリア

〒862-0963 熊本市南区出仲間9-2-15
保育園児童発達支援 EIGHT PIECE

大江エリア

〒862-0971熊本市中央区大江4-2-1 イオン熊本中央店
児童発達支援ｾﾝﾀｰ(予定)

京町エリア

〒860-0088熊本市西区津浦町4-13
脳梗塞ﾘﾊﾋﾞﾘｾﾝﾀｰ住宅型老人ホーム

福岡エリア

〒816-0902 福岡県大野城市乙金3-23-1 イオン乙金店
ホコルウォークラン

DETAILS

企業理念

PHILOSOPHY

わたしたちは、時代変化のニーズを常に察知し、その変化に迅速に対応することで、先入観や固定概念にとらわれないお客様に求められるサービスを構築していきます。

また、専門職であるプライドよりも責任と社会貢献力を有効活用し、世の中を幸せにします。

豊富な休暇制度

VACATION SYSTEM

●医療福祉事業：週休2日制(土曜・日曜)
●保険外事業：週休2日制(日曜＋シフト制)
●飲食事業：シフト制

●年次有給休暇：法定内
●産前産後休暇：法定内(通算取得実績100％)
●育児休暇：法定内
●介護休暇：法定内
●子の看護休暇：自社規定
●慶弔休暇：自社規定
●夏季休暇：自社規定(昨年度実績2日間)
●年末年始休暇：自社規定(昨年度実績4日間)

●医療福祉事業：週休 2日制 (土曜・日曜 )
●保険外事業：週休 2日制 (日曜＋シフト制 )
●飲食事業：シフト制

●年次有給休暇：法定内
●産前産後休暇：法定内 (通算取得実績 100％ )
●育児休暇：法定内
●介護休暇：法定内
●子の看護休暇：自社規定
●慶弔休暇：自社規定
●夏季休暇：自社規定 (昨年度実績 2日間 )
●年末年始休暇：自社規定 (昨年度実績 4日間 )

子育て応援自社規定制度

＜子の看護休暇＞
子どもの病気や怪我、予防接種のための世話が必要な際に取得できる休暇
他社との違い！
●制度対象を小学校4年生の始期に達するまでに延長(法定では小学校就学前まで)
●時間単位で取得可能(法定では半日単位)
●有給なので給与が減ること無し(法定では無給)

＜育児短時間勤務制度＞
子育て中の従業員は、所定労働時間よりも短時間勤務が可能となる制度
他社との違い！
●制度対象を小学校就学の始期に達するまでに延長(法定では3歳未満まで)

子育て応援自社規定制度

＜子の看護休暇＞
子どもの病気や怪我、予防接種のための世話が必要な際に取得できる休暇
他社との違い！
●制度対象を小学校4年生の始期に達するまでに延長(法定では小学校就学前まで)
●時間単位で取得可能(法定では半日単位)
●有給なので給与が減ること無し(法定では無給)

＜育児短時間勤務制度＞
子育て中の従業員は、所定労働時間よりも短時間勤務が可能となる制度
他社との違い！
●制度対象を小学校就学の始期に達するまでに延長(法定では3歳未満まで)