Y'S採用就職
![児童発達支援管理責任者|理学療法士](../_src/36414154/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![セラピストが活躍](../_src/36860067/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![セラピストが活躍](../_src/38181585/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
CERTIFICATION
![児童発達支援管理責任者|理学療法士](../_src/36452187/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![ラシクアーレ](../_src/36451823/img20191024113406046677.png?v=1706238009538)
![ラポァレ](../_src/36451296/img20191024115221093914.png?v=1706238009538)
![チャレッジ保育園](../_src/36451653/img20191024115727142832.png?v=1706238009538)
![脳梗塞リハビリセンター](../_src/47535164/img20191024115221093914.jpg?v=1706238009538)
![私らしく働ける会社](../_src/36456838/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
ACCESS
![健軍オフィス](../_src/36498524/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
健軍エリア(本部)
〒862-0911熊本市東区健軍1-37-6
ホコル ウォークラン ラシクアーレ 児童発達支援
![琴平オフィス](../_src/36498759/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
琴平エリア
〒860-0813 熊本市中央区琴平2-6-44
ホコル ラシクアーレ
![浜線オフィス](../_src/36498761/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
浜線KIDSエリア
〒862-0963 熊本市南区出仲間9-2-15
保育園 児童発達支援 EIGHT PIECE
![大江オフィス](../_src/36498763/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
大江エリア
〒862-0971熊本市中央区大江4-2-1 イオン熊本中央店
児童発達支援センター(予定)
DETAILS
企業理念
![児童発達支援管理責任者|理学療法士](../_src/36849222/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![デザインとアイディアを正しく使い世の中を幸せにする](../_src/36849340/img20191106140737833098.png?v=1706238009538)
わたしたちは、時代変化のニーズを常に察知し、その変化に迅速に対応することで、先入観や固定概念にとらわれないお客様に求められるサービスを構築していきます。
また、専門職であるプライドよりも責任と社会貢献力を有効活用し、世の中を幸せにします。
![一覧へ戻るボタン](../_src/36872327/next-01.png?v=1706238009538)
豊富な休暇制度
![働きやすい環境](../_src/36849947/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![休暇の様子](../_src/36850764/carshare501imgl2465_tp_v.jpg?v=1706238009538)
●医療福祉事業:週休2日制(土曜・日曜)
●保険外事業:週休2日制(日曜+シフト制)
●飲食事業:シフト制
●年次有給休暇:法定内
●産前産後休暇:法定内(通算取得実績100%)
●育児休暇:法定内
●介護休暇:法定内
●子の看護休暇:自社規定
●慶弔休暇:自社規定
●夏季休暇:自社規定(昨年度実績2日間)
●年末年始休暇:自社規定(昨年度実績4日間)
![休暇の様子](../_src/36861648/carshare501imgl2465_tp_v.jpg?v=1706238009538)
●保険外事業:週休 2日制 (日曜+シフト制 )
●飲食事業:シフト制
●年次有給休暇:法定内
●産前産後休暇:法定内 (通算取得実績 100% )
●育児休暇:法定内
●介護休暇:法定内
●子の看護休暇:自社規定
●慶弔休暇:自社規定
●夏季休暇:自社規定 (昨年度実績 2日間 )
●年末年始休暇:自社規定 (昨年度実績 4日間 )
![子育てしている様子](../_src/36850714/shutterstock_159694454.jpg?v=1706238009538)
子育て応援 自社規定制度
<子の看護休暇>
子どもの病気や怪我、予防接種のための世話が必要な際に取得できる休暇
他社との違い!
●制度対象を小学校4年生の始期に達するまでに延長(法定では小学校就学前まで)
●時間単位で取得可能(法定では半日単位)
●有給なので給与が減ること無し(法定では無給)
<育児短時間勤務制度>
子育て中の従業員は、所定労働時間よりも短時間勤務が可能となる制度
他社との違い!
●制度対象を小学校就学の始期に達するまでに延長(法定では3歳未満まで)
![子育ての様子](../_src/36861100/shutterstock_159694454.jpg?v=1706238009538)
子育て応援 自社規定制度
<子の看護休暇>
子どもの病気や怪我、予防接種のための世話が必要な際に取得できる休暇
他社との違い!
●制度対象を小学校4年生の始期に達するまでに延長(法定では小学校就学前まで)
●時間単位で取得可能(法定では半日単位)
●有給なので給与が減ること無し(法定では無給)
<育児短時間勤務制度>
子育て中の従業員は、所定労働時間よりも短時間勤務が可能となる制度
他社との違い!
●制度対象を小学校就学の始期に達するまでに延長(法定では3歳未満まで)
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スマホで管理
![スマホで管理](../_src/36850806/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![スマホを操作](../_src/36850834/smartphoneimgl4224_tp_v.jpg?v=1706238009538)
様々な申請・業務をICTで
●リモート会議
●評価ポイント
●人事考課
●書類業務のタブレット化
●休暇申請
●有給休暇等の残数確認
●出退勤時間の確認
●シフト確認
●残業申請
●年末調整申請
![スマホ操作](../_src/36861419/smartphoneimgl4224_tp_v.jpg?v=1706238009538)
様々な申請・業務をICTで
●リモート会議
●評価ポイント
●人事考課
●書類業務のタブレット化
●休暇申請
●有給休暇等の残数確認
●出退勤時間の確認
●シフト確認
●残業申請
●年末調整申請
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新卒研修も充実
![新卒研修の充実](../_src/36851162/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![事業の説明中](../_src/38183007/52983092_2062613447168836_2088997059695738880_o_20191106110441851.jpg?v=1706238009538)
オリエンテーション、事業概要説明
![グループディスカッション](../_src/38183005/52905310_2062613480502166_7910710412063014912_o.jpg?v=1706238009538)
グループワーク、ディスカッション
![研修の様子](../_src/38183003/52905310_2062613480502166_7910710412063014912_o.jpg?v=1706238009538)
現場研修
新卒研修では、各専門職としてはもちろん、社会人のスタートとしての研修を約2ヶ月間実施し、現場へ配属しています。配属後もバイザー制度により、個々に指導者がつきます。
![一覧へ戻るボタン](../_src/36867584/next-01.png?v=1706238009538)
社内保育園を完備
![社内保育の利用](../_src/36851532/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![保育園の様子](../_src/38183403/img20191023144342755550.png?v=1706238009538)
祝日も開園
![保育士と園児](../_src/38183405/img20191024164759723465.png?v=1706238009538)
一時預かりも可能
![児童発達支援](../_src/38183408/img20190212094330750769.jpg?v=1706238009538)
発達発育の専門家による育児相談
![保育園の様子](../_src/36862180/img20191023144342755550.png?v=1706238009538)
祝日も開園
![保育士と園児](../_src/36862178/img20191024164759723465.png?v=1706238009538)
一時預かりも可能
![児童発達支援](../_src/36862176/img20190212094330750769.jpg?v=1706238009538)
発達発育の専門家による育児相談
社内保育園を完備しており、子育てと仕事の両立が可能です。他園でお預けいただいているお子様でも、一時的にお預かりするシステムもあり、多くの従業員が活用しています。また、発育の専門家が在籍している児童発達支援が併設しているので、発達発育の相談にも応じています。
![一覧へ戻るボタン](../_src/36872327/next-01.png?v=1706238009538)
スキルアップ勉強会
![勉強会の実施](../_src/36851964/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![社員勉強会の様子](../_src/36852064/52983092_2062613447168836_2088997059695738880_o_20191106110441851.jpg?v=1706238009538)
畿央大学ニューロリハビリテーションセンター教授 森岡氏
「人間発達学」
![専門家による勉強会の様子](../_src/36852066/52905310_2062613480502166_7910710412063014912_o.jpg?v=1706238009538)
森ノ宮病院 名誉副院長 紀伊氏
「ボバースアプローチの実際」
![外部企業による勉強会の様子](../_src/36852068/img20191106170902359449.png?v=1706238009538)
こぐま学園 園長 木下氏
「肢体不自由児に対する発達支援」
![社員勉強会の様子](../_src/38184313/52983092_2062613447168836_2088997059695738880_o_20191106110441851.jpg?v=1706238009538)
畿央大学ニューロリハビリテーションセンター教授
森岡氏「人間発達学」
![専門家による勉強会の様子](../_src/38184314/52905310_2062613480502166_7910710412063014912_o.jpg?v=1706238009538)
森ノ宮病院 名誉副院長
紀伊氏「ボバースアプローチの実際」
![外部企業による勉強会の様子](../_src/38184316/img20191106170902359449.png?v=1706238009538)
こぐま学園 園長
木下氏「肢体不自由児に対する発達支援」
毎月1回のペースで外部講師を招待し勉強会を開催しています。勉強会のジャンルは様々で、従業員はもちろん無料で受けることができます。
また、外部向けに開催しているSENSTYLEセミナーも無料で受講できます。http://www.senstyler.com
![一覧へ戻るボタン](../_src/36867584/next-01.png?v=1706238009538)
やりたいことを応援
![スキルUPサポート](../_src/36853131/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
研修会の参加費や資格取得費を補助しており、キャリアアップに繋げています。
![社員の学会発表の様子](../_src/36853140/img20191023144342755550.png?v=1706238009538)
研修会参加費の補助
![社員のプレ発表](../_src/36853138/img20191024164759723465.png?v=1706238009538)
論文やプレゼンテーションのフォロー
![資格取得の様子](../_src/36853136/img20190212094330750769.jpg?v=1706238009538)
資格取得費の補助
![社員の学会発表の様子](../_src/38185121/img20191023144342755550.png?v=1706238009538)
研修会参加費の補助
![社員のプレ発表](../_src/38185123/img20191024164759723465.png?v=1706238009538)
論文やプレゼンテーションのフォロー
![資格取得の様子](../_src/38185125/img20190212094330750769.jpg?v=1706238009538)
資格取得費の補助
![一覧へ戻るボタン](../_src/36872327/next-01.png?v=1706238009538)
昇給制度
![昇給制度](../_src/36858997/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![評価ポイントイメージ](../_src/36859008/img20191107105337311578.png?v=1706238009538)
人事考課制度にポイント制度を導入
個別ヒアリングにより年間目標を設定し、目標達成に応じてポイントが加算。また各業務にポイントが設定されており、自ら積極的に行動することで更にポイントが加算されます。このポイントを評価に反映するので、経験年数や職位にとらわれず、キャリアアップが可能となっています。
ポイント内容の一部
●課題、目標の達成率
●資格取得
●ミーティングでの積極的な発言
●忘年会等の社内イベントへの参加
●お客様、患者様からのご指名
![評価ポイントイメージ](../_src/36865863/img20191107105337311578.png?v=1706238009538)
人事考課制度にポイント制度を導入
個別ヒアリングにより年間目標を設定し、目標達成に応じてポイントが加算。また各業務にポイントが設定されており、自ら積極的に行動することで更にポイントが加算されます。このポイントを評価に反映するので、経験年数や職位にとらわれず、キャリアアップが可能となっています。
![上司が評価している様子](../_src/38185166/img20191022144434283082.png?v=1706238009538)
ポイント内容の一部
●課題、目標の達成率
●資格取得
●ミーティングでの積極的な発言
●忘年会等の社内イベントへの参加
●お客様、患者様からのご指名
![一覧へ戻るボタン](../_src/36867584/next-01.png?v=1706238009538)
お祝いイベント
![社員旅行](../_src/36859244/img20190610102326690351.png?v=1706238009538)
![韓国旅行の様子1](../_src/36859289/nightlife-2162772_960_720-min.jpg?v=1706238009538)
売上目標の達成率に応じて、お祝いイベントを開催します。
●社員旅行(国内・海外)
●納涼会
●忘年会
![韓国旅行の様子2](../_src/36859478/74952248_438045110037514_7316788796635217920_n.jpg?v=1706238009538)
![韓国旅行の様子3](../_src/36859539/img20191107115315294533.png?v=1706238009538)
![韓国旅行の様子4](../_src/36859541/img20191107115315572040.png?v=1706238009538)
![韓国旅行の様子5](../_src/36859555/img20191107115315572040.png?v=1706238009538)
![一覧へ戻るボタン](../_src/36872327/next-01.png?v=1706238009538)
COMPANY NEWS
ACCESS
![健軍オフィス](../_src/60951681/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
熊本県|健軍(本部)
〒862-0911熊本市東区健軍1-37-6
デイサービス 総合事業 訪問看護 児童発達支援
![琴平オフィス](../_src/60951683/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
熊本県|琴平
〒860-0813 熊本市中央区琴平2-6-44
デイサービス 訪問看護 訪問介護 定巡
![浜線オフィス](../_src/60951686/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
熊本県|出仲間
〒862-0963 熊本市南区出仲間9-2-15
保育園 児童発達支援
![大江オフィス](../_src/60951687/dsc_6213.jpg?v=1706238009538)
熊本県|大江
〒862-0971熊本市中央区大江4-2-1 イオン熊本中央店
児童発達支援